بازار آریا

آخرين مطالب

هلدینگ‌داری اثربخش در بنگاه‌های اقتصادی مقالات توليد و تجارت

  بزرگنمايي:

بازار آریا - دکتر سیدعلی ابطحی امروزه سازماندهی بر اساس ساختار هلدینگ، روشی است که در بنگاه‌های اقتصادی مختلف به کار گرفته می‌شود. این نوع سازماندهی معمولا زمانی انتخاب می‌شود که قرار است یک یا چند رشته فعالیت در قالب شرکت‌های مختلفی مدیریت شوند. حتی گاهی هلدینگ‌ها به‌صورت چند طبقه درمی‌آیند، یعنی یک هلدینگ، شرکت‌هایی را در زیرمجموعه خود دارد که هریک از آنها هلدینگ شرکت‌های دیگری هستند.
ساختارهای مبتنی بر هلدینگ، که معمولا به شکل‌های تخصصی ایجاد می‌شوند، در کنار محاسن خاصی که دارند، از پیچیدگی بالایی در طراحی و مهندسی برخوردارند که هرگونه نقصی در آن می‌تواند باعث کاهش منافع فوق و حتی اختلال در عملکرد شرکت‌های زیرمجموعه شود. یکی از این پیچیدگی‌ها، مساله سیاست‌گذاری و همسوسازی حرکت شرکت‌های زیرمجموعه با هلدینگ و حتی با سطح بالاتر یعنی سهامدار است. این چرخه سیاست‌گذاری که از سهامدار تا هلدینگ و از هلدینگ تا شرکت‌های زیرمجموعه و در نهایت تا بخش‌های عملیاتی این شرکت‌ها ادامه می‌یابد، در صورت وجود هرگونه نقص یا تناقضی مجموعه هلدینگ را دچار اختلال می‌کند. در حقیقت از بالاترین سطح-که مالکان قرار دارند-تا پایین‌ترین سطح- که از سطوح عملیاتی شرکت‌های زیرمجموعه تشکیل می‌شود- سیاست‌ها و استراتژی‌ها انتقال یافته و از هر سطح به سطح پایین‌تر، باید یک درجه به جنبه اجرایی و عملیاتی نزدیک‌تر شوند. نکته مهم این است که این انتقال از هر طبقه به طبقه پایین‌تر در حقیقت با ایجاد تغییراتی در راستای اجرایی شدن سیاست‌ها اتفاق می‌افتد. به عبارت دیگر، در بالاترین سطح، یعنی هلدینگ یا حتی سطح مالکانه، سیاست‌هایی کل‌نگرانه وجود دارد که اگر انتقال بین سطوح به درستی اتفاق بیفتد، در سطح آخر- یعنی سطح عملیاتی- باید برنامه‌های عملیاتی، رویدادهایی دقیقا در راستای همان سیاست‌ها را رقم بزند. از سوی دیگر، براساس همین ساختار، هلدینگ باید بتواند عملکرد پایین‌ترین سطوح خود را کنترل کرده و از تطبیق آن با سیاست‌های کلان خود اطمینان حاصل کند. روش‌ها و پروتکل‌های راهبری شرکتی، راهکارهایی هستند که می‌توانند این مشکل را حل کرده و تمام ابعاد شرکت‌های زیرمجموعه یک هلدینگ را در راستای سیاست‌های هلدینگ مهار کنند. به همین جهت است که می‌توان راهبری شرکتی را مهم‌ترین وظیفه یا کارکرد هلدینگ، یا مهم‌ترین راهکار برای اثربخشی یک هلدینگ قلمداد کرد. راهبری شرکتی نوعی مهندسی دقیق جریان سیاست‌گذاری، تصمیم‌گیری و اجرا، در تمام شرکت‌ها به‌خصوص هلدینگ‌ها است که می‌تواند از انحراف بخش‌های مختلف عملیاتی نسبت به تصمیمات و سیاست‌های بالادستی جلوگیری کند. بدیهی است هلدینگ‌هایی که از سطح مناسبی از این روش‌ها بهره می‌برند، از چابکی و شتاب بسیار بیشتری برخوردار بوده و می‌توانند در شرایط پیچیده و محیط‌های متغیر، واکنش‌های بسیار دقیق‌تری داشته باشند و به قدرت بسیار بالاتری برای شکار فرصت‌ها و مقابله با تهدیدها دست پیدا کنند. به همین جهت می‌توان مهم‌ترین راه هلدینگ‌داری اثربخش را، اجرای راهکارهای راهبری شرکتی و مهندسی ساختار هلدینگ بر اساس آن قلمداد کرد. این موضوع می‌تواند یکی از زیرساخت‌های مهم برای رقابت‌پذیری در تولید را فراهم آورد؛ چراکه بهره‌وری و قدرت مانور مجموعه هلدینگ و شرکت‌های زیرمجموعه را در محیط رقابتی افزایش داده و می‌تواند در سرعت و شتاب رقابتی بنگاه تاثیر بسزایی داشته باشد. به همین جهت می‌توان راهبری شرکتی را نوعی پیش‌نیاز مهم، برای رقابت‌پذیری تولید که در سیاست‌های اقتصاد مقاومتی نیز بر آن تصریح شده، به شمار آورد.


نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

جذب میلیونی گردشگر با «فم‌تریپ»

تجربه مشتری؛ عامل متمایزکننده رقابتی

نحوه نوشتن «نامه معرفی» همراه رزومه

سنگ‌اندازی مقابل کفش‌های ایرانی

تعیین ضریب حقوق بیشتر برای کارگران مشاغل سخت

ایجاد فضای سبک زندگی برای نسل فناوری

چرا دست کارآفرینان به کار نمی‌رود؟

از فناوری چمدان‌های خودران چه می دانید؟/ انقلاب ساک‌های مسافرتی

نوبل امسال راه نجات 700 میلیون فقیر

چند راهکار ساده برای کاهش تولید شیرابه زباله

هوشمندسازی خانه با اپلیکیشن هوم کانکت زیمنس

آموزش اتصال موبایل سامسونگ به تلویزیون‌های QLED

فساد اقتصادی، شناخت و پیشگیری

هشت رفتار کلیدی برای اصلاح فرهنگ سازمانی

پارانوئید سازمانی و فروپاشی در بلندمدت

پنج کم‌کار بهبود کسب‌وکار

سه پیام از حباب‌سنج مسکن

بازگشت فضای کسب و کار به شرایط قبل از بحران ارزی

کدام سازمان‌ها در زمینه بهبود فضای کسب و کار همکاری نکردند؟/ اسامی 5دستگاه کم‌کار و بی‌توجه به بهبود فضای کسب‌وکار

خوب یا بد اجاره دادن مدرک به شرکت‌های حقوقی مهندسی

بهبود نسبی فضای کسب و کار

کودکان کار دوباره خیابان‌ها را تسخیر کردند

حمایت دولت از اقتصاد فرهنگ

زندگی استارتاپی برای مو سفیدها

گردشگران حرفه‌ای چه‌طور رفتار می‌کنند؟

انواع مطالبات بانکی را بشناسید

10قاتل موفقیت را بشناسید

بازی اینفلوئنسرها با گردشگری ایران

تیک آبی اینستاگرام چقدر برای شما خرج بر‌می‌دارد؟

ارزآوری از مسیر طبیعت‌گردی

در برابر آزارهای جنسی در محیط کار چه کنیم؟

برخی مناطق تهران گران‌تر از منهتن آمریکا

نگاهی به پدیده کودکان کار

دلیل عدم اجرای طرح طبقه‌بندی در کارگاه‌های زیر 50نفر

بررسی ابعاد لایحه اصلاح قانون تجارت

امنیت شغلی و ماجرای تفسیر یک ماده قانونی/تداوم قراردادهای موقت

تخصیص 265 هزار میلیارد ریال تسهیلات به بنگاه‌های تولیدی کوچک

نوآوری و خلاقیت رویکرد مدیران کروز برای ماندگار شدن

استارتاپ‌ها پرچم‌دار شرکت‌های دانش‌بنیان

هوش مصنوعی چیست؟

خوب یا بد ساخت مسکن 30 متری

استارت آپ‌های موفق و کاربردی در حوزه آموزشی را بشناسید

کدام دانشگاه‌ها ثروتمندترین فارغ‌التحصیلان را داشته‌اند؟

بهترین مدل کسب و کار برای جوانان جویای کار

سقوط ارزهای دیجیتالی

اقدامی دیرهنگام؛ صنعت پوشاک ملی می‌شود

یک نام عجیب در صدر 10 مقصد برتر برای سرمایه‌گذاری در جهان!

رهن معکوس؛ تسهیلاتی که پس از فوت باز پرداخت می‌شود!

بهترین کارفرمایان آمریکا کدام شرکت‌ها هستند؟

لایحه حمایت از سهامداران خرد تصویب شد/ اصلاح موادی از قانون تجارت