بازار آریا

آخرين مطالب

پارانوئید سازمانی و فروپاشی در بلندمدت مقالات توليد و تجارت

  بزرگنمايي:

بازار آریا - محمود مزینانی/ منبع: mzfttd@gmail.com : پارانوئید سازمانی یا بدگمانی و بدبینی به سازمان، پدیده‌ای است که عملکرد افراد و سازمان را متاثر می‌کند و بسته به شرایط اجتماعی، محیطی و فردی در باورها، فرهنگ، برنامه‌ها و مدیریت و همکاران به اشکال مختلف بروز کرده و در آن بی‌اعتقادی و داشتن حس منفی به سازمان، جایگزین تعلق و عضویت در سازمان می‌شود؛ این پدیده جزو موضوعات پیچیده‌ای است که حل و فصل آن به سادگی ممکن نبوده و می‌تواند زمانبر و پرهزینه باشد؛ کاهش تعهد کارکنان ناشی از بدگمانی، نیروی سازمان را ناپایدار و پیگیری اهداف و اجرای راهبرد را دشوار می‌کند و در افق بلندمدت، رفتار انتقام‌جویانه، بی‌تفاوتی و کمرنگ شدن انگیزه‌ها می‌تواند به فروپاشی سازمان منتهی شود.
در شرایط بدگمانی سرمایه‌های شناختی که مفهومی جدید در رفتار سازمانی است و در آن کارکنان ارزیابی مثبت از شرایط در دستیابی به موفقیت دارند در مسیر نزولی قرار می‌گیرد. در بدگمانی به حمایت سازمانی به‌عنوان درجه و ارجی که سازمان برای کارکنان قائل بوده و میزان توجهی که به رفاه آنها دارد اعتماد نیست و گسست تعلق و از بین رفتن سرمایه‌های اخلاقی و روانی افراد نمود پیدا کرده و تعهدات افراد رنگ می‌بازد. از خاستگاه‌های بدگمانی، نقض قراردادهای عرفی و اخلاقی، سستی در عدالت سازمانی و ضعف مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری و تعیین هدف قابل ذکر است؛ نبود شفافیت، نسبی بودن تعاملات درون‌سازمانی و معیارهای دوگانه، اعطای پاداش‌های خاص و بدون مبنا و سوء استفاده از موقعیت و اموال شرکت از جمله دیگر عواملی است که بسته به شرایط و موقعیت افراد، در تشدید بدگمانی آنها تاثیر می‌گذارد؛ یکی از خاستگاه‌های متمایز در پدیدار شدن لجام‌گسیخته بدگمانی، تضاد رفتاری-اخلاقی(در معنای حرفه‌ای آن) و رفتار متضاد با آرمان‌های مستتر در بیانیه ماموریت و چشم‌انداز سازمان است؛ شرایطی که در آن به سبب ماهیت سیاسی و معیوب رفتار متضاد، امکان استفاده از سازوکارهای شفاف‌سازی وجود ندارد و طی آن، سیستم‌های اجتماعی سازمان آسیب دیده و سازمان به موجودیتی ناکارآمد و زیان‌ساز دگردیسی پیدا می‌کند؛ اما از مهم‌ترین تبعات بدگمانی سازمانی برگرفته از موضوع فوق، دشواری در اجرای نظام تغییر است.
جلوگیری یا درمان بدگمانی سازمانی، آن را برای حرکت در مسیر تعالی و راهبرد رقابتی آماده می‌کند؛ زیرا در سازمان‌های ایده‌آل برای ماموریت مشخص، کارکنان در لایه‌های مختلف، به همکاران و برنامه‌های مدیریت سازمان اعتماد دارند. جلوگیری از پدیده بدگمانی در وهله اول نیازمند توسعه رفتارهای حرفه‌ای و استفاده از ساز و کارهای علمی است؛ ارتقا و حرکت به سمت بلوغ در رویه‌ها و ارتباطات، قبول سطوحی از تعاملات باز، پرهیز از رفتارهای سیاسی، توسعه گفت‌وگو در تعیین اهداف و راهبردهای سازمان، اجرای نظام پیشنهادها و استفاده از سازوکار مشارکت در ترسیم و ابلاغ چشم‌انداز سازمانی از مهم‌ترین اقداماتی است که باید مدنظر باشد. درخصوص سازمانی که دچار بدگمانی شده است نیز فهرست کردن علل بدگمانی با استفاده از پیمایش‌های درون‌سازمانی و برنامه‌ریزی با اجماع جمعی همراه با اقدام عملی بهترین راهکاری است که می‌تواند برای درمان بدگمانی در سازمان تجویز کرد.


نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

محور اوشان به فشم مسدود شد

تیراندازی در آمریکا 5 کشته برجا گذاشت

سردار سلیمانی در کنار احمدشاه مسعود

اولین تجربه کارگردانی ستاره اسکندری در راه است

رائفی‌پور رسماً مسئولان را امر به معروف می‌کند

تصاویر دیگری از حادثه انفجار در ناو آمریکایی

هلاکت 5 عامل انتحاری در جنوب بغداد

رد فرضیه قتل یا ربایش «سها» در کردکوی

حملات تروریستی بوکوحرام در نیجریه

زمان برگزاری کنکور ارشد و دکتری تغییر کرد

انفجار ناوشکن آمریکایی در بندر سن‌دیگو

مجازات جالب قاضی برای فروشندگان نوزاد

آزمون ارشد و دکتری‌ موقتاً لغو شد

پست اینستاگرام سایت رهبری درباره ماسک‌زدن

جزئیات دو عرضه اولیه در هفته جاری

چگونه خون خود را با خوراکی‌ها تصفیه کنید؟

عربستان: حجاج بدون مجوز جریمه می‌شوند

گران‌فروشی در بازار بدون مشتری خودرو

تنها راه نجات از شرّ کرونا را ببینید!

توقف اکران شنای پروانه به احترام کادر درمان

درآمد 27هزار میلیاردی دولت از بورس؟

کرایه هفتگی پورشه برابر با یک پراید صفر

پل طبیعت هم به پویش من ماسک می‌زنم پیوست

برنامه جدی مالیاتی کمیسیون مجلس برای خانه های خالی

وقتی تصمیم یک شبه مسئولان بازار موبایل را بهم ریخت

آیت‌الله کعبی: شورای نگهبان راه نفوذ آمریکا را بست

گاف جدید بی‌بی‌سی درباره مجلس ایران

تشکیل بلوکی جدید در خاورمیانه

نزاع مرگبار خیابانی در شـوش

جزئیات محاسبه حقوق تیر ماه کارگران اعلام شد

نوجوان قربانی اسیدپاشی جان باخت

واکنش گزارشگر سازمان ملل به ترور شهید سلیمانی

مهاجری: رهبری به رفتار نمایندگان انتقاد داشتند

متن کامل اصلاحیه قانون مالیات خانه‌های خالی

جمشید هاشم‌پور در قامت اکبر طبری

واکنش کدخدایی به سخنان رهبر انقلاب

بازگشت به «کوپن»

فروشگاهی در روسیه که 3 برابر شرکت نفت ما گردش مالی دارد!

اولتیماتوم رئیس کل بانک مرکزی به بازرگانان درباره ارز صادراتی

مشاور ترامپ: مذاکره‌ مخفی با ایران نداشته‌ایم

کمیسیون آموزش به زمان برگزاری کنکور ورود نکرد

استقبال روحانی از توصیه‌های امروز رهبر انقلاب

زمین‌لرزه 3.5 ریشتری در فیروزکوه

حمله عراقی‌ها به شرکت برق در شرق بغداد

روسیه همچنان بر افزایش ذخایر طلا اصرار دارد

بازرگانانی که ارز صادراتی را بازنگردانند چگونه تنبیه می‌شوند؟

یارانه دو دلار شد؛ کارگران و بازنسشته‌ها را دریابید

طرح مجلس برای ساخت یک میلیون خانه شدنی ‌است؟

قرارداد 25ساله باید 6سال پیش امضا می‌شد

اختلافات خانوادگی در بانه منجر به قتل شد