بازار آریا

آخرين مطالب

روابط دوستانه در محیط کار از ضرورت تا الزام مقالات توليد و تجارت

روابط دوستانه در محیط کار از ضرورت تا الزام
  بزرگنمايي:

بازار آریا - این روزها اگر بخواهید فرد کاملاً مناسب در یک شغل باشید، به چیزی بیش از نشان دادن مهارت های قوی و اشتیاق به حوزه مورد نظر نیاز دارید. همچنین شرکت های بیشتر و بیشتری خواستار یافتن فردی هستند که تناسب فرهنگی خوبی با آنها داشته باشد. معنای این جمله بین سازمان ها و صنایع مختلف می تواند متفاوت باشد؛ اما این مفهوم را می رساند که مهم نیست رزومه شما تا چه حد قوی و پاسخ های شما به مصاحبه تا چه حد بدون اشکال است، اگر تناسب درستی با شرکت نداشته باشید، پیشنهاد شغلی نیز به شما داده نخواهد شد. باید بگوییم که تعیین تناسب فرد با سازمان از طریق مجموعه ای از مصاحبه ها یا جلسات شخصی می تواند دشوار باشد، تعداد زیادی از افراد جذب شرکت ها می شوند اما به سرعت درمی یابند که اشتباه کرده اند، اما نه به این خاطر که نمی دانند چگونه آن کار را انجام دهند. در واقع می خواهم بگویم، که روابط دوستانه در محیط کار ، ممکن است برای صاحبان کسب و کارها و کارفرماها مهم شده باشد. این مقاله را بخوانید، تا در این مورد بیشتر آگاهی کسب کنید.
روابط دوستانه در محیط کار
من و دوستم «تیم» سال ها در یک شرکت کار می کردیم اما یک روز او تصمیم گرفت که از آن شرکت برود. او احساس می کرد هر چند در شرکت (الف) رشد خوبی داشته است اما زمانی که شرکت «ب» به او پیشنهاد کار داد، هیجان زده شد. گرچه او همکارانش را بسیار دوست داشت، اما پیشنهاد شرکت «ب» برای او ارزش زیادی داشت؛ ارزشی که نسبت به دوستی در بخشی که او توانسته بود در آن موفق شود، به مراتب بیشتر بود. پس از چند هفته من و تیم با یکدیگر ملاقاتی داشتیم و از اوضاع و احوال کاری اش پرسیدم. آیا او کارش را به همان اندازه که فکرش را می کرد، دوست داشت؟
تیم توضیح داد که ویژگی های روزمره شغلش فوق العاده بودند. او در برخی پروژه های هیجان انگیز کار می کرد و مسوولیت های بی شماری داشت؛ مسوولیت هایی که به مراتب بیشتر از شرکت سابق او بود اما تیم این کار را پذیرفته بود، او هر روز به تنهایی پشت میزش ناهار می خورد، درحالی که گروهی از همکارانش بدون او بیرون می رفتند و این امر موجب شده بود تا او احساس کند هیچ دوستی ندارد.به او گفتم صبر داشته باشد. در نهایت، سایر کارمندان از ماه ها یا سال ها قبل روابط ثابتی داشتند، درحالی که تیم کمتر از چهار هفته در تیم بوده است. قطعا، مسائل تغییر و او به زودی احساس راحتی بیشتری در تیم خواهد کرد. متاسفانه این امر اتفاق نیفتاد.
اکنون بیش از یک سال گذشته است و تیم می گوید بیش از گذشته احساس تنها بودن در شرکت می کند. تنها یک نفر است که با او ارتباط اجتماعی دارد و حتی گهگاه با یکدیگر ناهار می خورند؛ اما اغلب اوقات تیم درحالی که کارش را انجام می دهد، با این احساس روبه رو است که او را در «گروه» به رسمیت نمی شناسند.او عاشق شغلش است و به خاطر همین موضوع تصمیم گرفته است در شرکت بماند. تصور من این است که همه چیز می تواند برای او تغییر کند؛ اما اگر بخواهم واقعا صادق باشم، باید بگویم که او تناسب درستی با شرکت ندارد. رهبری سازمان، شاید این موضوع را فهمیده و اما به دلیل وجدان کاری و بازدهی «تیم» تصمیم گرفته است به این موضوع اهمیتی ندهد.
گرچه قصد ندارم تصویری ناامیدکننده از این داستان روایت کنم، اما حقیقت این است که کاملا محتمل است که یک روز خودتان را در موقعیتی مشابه بیابید و خوش بینانه و (غیرواقع بینانه) به خودتان این اطمینان را بدهید که راهی برای ایجاد تناسب خواهید یافت، اما به نظر من بهتر است روراست باشید. اگر در سراسر حرفه خود، با تعدادی شغل روبه رو هستید، ممکن است دریابید که همه آنها به طور مشابه برای شما متناسب نیستند. اگر محیط کار مسموم نیست و کاری که انجام می دهید را دوست دارید، ممکن است حتی این موضوع مساله مهمی نباشد یا حداقل نباید آن را به مساله مهمی تبدیل کنید.
چرخه روابط کاری
گاهی می توانید خودتان را مجبور کنید تا وارد یک چرخه شوید. می توانید خودتان را در رخدادهایی دخالت دهید که خارج از علاقه شما است و تنها در جهت تلاش برای ایجاد روابط با همکاران تان این کار را انجام دهید. می توانید در بحث هایی شرکت کنید که حاوی موضوعاتی هستند که هیچ معنایی برای شما ندارند. پیشنهاد من این نیست که متحمل یک محیط وابسته به گروه شوید یا اجازه دهید همکاران تان به شما زور بگویند. به طور ساده می گویم اگر همه چیز درست است، شاید مهم نباشد که دوستان زیادی در محیط کار نداشته باشید (روابط کاری). به جای آن از خودتان بپرسید: آیا ایده های شما شنیده می شود؟ آیا در محیط کار احساس احترام می کنید؟ آیا معتقدید که همکاران تان پذیرای شما در مسائل مختلف هستند؛ مسائلی که ممکن است شما به آنها علاقه نداشته باشید؟ آیا از رئیس خود و هم تیمی هایتان یاد می گیرید؛ حتی اگر زمان زیادی با آنها صرف نکنید؟
تا زمانی که محیط مسموم نیست و به کاری که انجام می دهید ارزش می دهید، این مشکل نباید سایه سیاهی بر هفته کار یتان بیندازد. اگر روی آن تمرکز نکنید، هیچ کس دیگری نیز به آن توجهی نخواهد کرد. نکته کلی این است که یکی از دو مورد زیر رخ می دهد: از شرکت تان جابه جا می شوید و نقشی را در یک شرکت می پذیرید که 100 درصد متناسب آن هستید یا اینکه آنقدر باقی می مانید که همه چیز تغییر می کند و طی زمان این احساس در شما ایجاد می شود که بیش از یک کارمند داخلی هستید.
دلایل قانع کننده زیادی برای ترک یک شغل وجود دارد؛ دلایلی مانند یک رئیس وحشتناک، همکاران خودپسند، سیاست های کاری غیرمنصفانه، عدم توازن کار-زندگی. اما عدم تناسب کامل با آن شغل، زمانی که سایر چیزها خوب است یکی از این دلایل نیست.با همه این مسائل که گفته شد، تنها شما هستید که می دانید برای پیشرفت در یک شغل به چه چیزی نیاز دارید. بنابراین، اگر به این درک رسیده اید که داشتن دوستان خوب در اداره کلید کسب و کار شما است، باید 100 درصد به پیش بروید و آن جست وجوی شغلی را شروع کنید. این را به یاد داشته باشید که زندگی کوتاه تر از آن است که از شنبه تا پنج شنبه شاد نباشید.
روابط دوستانه در محیط کار از ضرورت تا الزام
منبع: مجله Forbes ترجمه شده توسط آناهیتا جمشید نژاد روزنامه دنیای اقتصاد (27 مهر 1395)


نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

کارگرانی که کم‌تر از یک سال سابقه دارند چقدر عیدی می گیرند؟

آغاز پیش فروش بلیت اتوبوس نوروزی از 15 اسفند

با افت قیمت نفت به 40 دلار چه بر سر صادرکنندگان خاورمیانه می آید؟

جزئیات پرداخت وام مسکن 170میلیون‌تومانی

صادرات تخم‌مرغ ترکیه به سوریه و کویت پس از ممنوعیت عراق

چرا پلیس راهور برای وصول حدود 1500 میلیارد تومان جریمه اقدام نکرده است؟

رشد شاخص بورس چقدر واقعی است؟

پیش‌نویس استاندارد یورو 5 برای بنزین آماده شد

شایعه وجود آب در بنزین‌ها

افزایش بی‌سابقه واردات نفت کره جنوبی از آمریکا

عربستان هم صادرکننده گاز می‌شود

رمز پویا تراکنش های اینترنتی را کاهش داد

وابستگی 35درصدی قاره سبز به گاز روسیه

تیگو 5، کراس اووری ایرانی پسند از مدیران خودرو

ایتالیا از ترکیه در بین برترین خریداران گاز روسیه در2019 پیشی گرفت

رونق اجاره مخازن نفتی کره جنوبی پس از کاهش تقاضا در چین

عوامل موفقیت تحول بانکداری

اعلام مهلت مجدد برای ثبت نام جاماندگان کنکور

عدم اقدام پلیس راهور برای وصول 1500میلیارد تومان جریمه

جزئیات عیدی کارگرانی که کمتر از یک سال کار کرده‌اند

سه روایت از دروغ‌های اینترنتی املاکی‌ها

تملک 8قطعه باغ و اراضی مشجر در پایتخت از سال96 تاکنون

یک ایرانی "زن برتر جهان اسلام" شد +عکس

مناطق آزاد در بند کسادی

واردات خودروهای ارزان‌ قیمت، نسخه‌ای برای تنظیم بازار داخلی

بازیگر «نفوذی»، مجری موفقی شد؟

بن‌بست تغییر مسیرکنکور

مظنه انواع اتو در بازار؟ +جدول

قیمت مسکن در محدوده خیابان ولیعصر +جدول

خودروهای چینی در بازار تهران چند؟ + جدول

سن و تحصیلات نامزدهای انتخابات مجلس چقدر است؟

دارندگان بیش از یک خودرو باید مالیات بپردازند

وضعیت مسکن در اسفند98/ قیمت‌گذاری بالاتر از توان خرید مردم است

پرداخت 829 هزار میلیارد ریال تسهیلات به بخش های مختلف اقتصادی

عرضه 450 هزار تن انواع فرآورده هیدروکربوری

ورود برقی‌ها به بورس انرژی

واردات مرغ زنده به چین آزاد شد

افزایش 35 درصدی ارائه تسهیلات به واحد‌های تولیدی

سهامداران بورس آماده عرضه اولیه «قرن»

اخذ مالیات از نقل و انتقال خودرو چقدر صحت دارد؟

همه چیز درباره مالیات

قیمت نفت کاهش یافت

رشد 4062 واحدی شاخص کل بورس

سکه امامی دوباره گران شد

درآمدزایی شبکه 5G از 7میلیارد دلار عبور می‌کند

اضافه‌شدن 5واکسن جدید به چرخه واکسیناسیون

لاریجانی: سوریه از محورهای مهم مقاومت است

مرگ ٣٠‌هزار پرنده مهاجر ‌

اعتراض به دلار سفید در صرافی‌های ملی

اعلام میانگین سنی و میزان تحصیلات نامزدهای مجلس