بازار آریا

آخرين مطالب

اختلافات در کسب و کارهای خانوادگی مقالات توليد و تجارت

اختلافات در کسب و کارهای خانوادگی
  بزرگنمايي:

بازار آریا - «کارشناسان به منظور جلوگیری از بروز اختلاف در میان اعضای خانواده، شرکت منظم آنها را در جلسات، مکتوب کردن توافقات و استفاده از نظر مشاوران مستقل را پیشنهاد می‌کنند.»
«بعد از آنکه به مدت 15 سال در یک شرکت مشغول به کار بودم، سرانجام شغل پدر را انتخاب کردم و توانستم ارزش خالص شرکت را که در آن زمان منفی بود، به 4 میلیون دلار ارتقا دهم. سهم سه خواهرم که در مسائل کاری نقشی هم ایفا نمی‌کردند، 5/37 درصد و سهم من 5/32 درصد بود. باقیمانده سهم به پدر و مادرم تعلق داشت. اما اعضای خانواده، پیشنهاد من مبنی بر خرید سهم آنها را نپذیرفته و این طور پاسخ دادند که من مانند یک کارمند هستم و در صورت تمایل می‌توانم کار را رها کنم. حس می‌کنم با مشکل بزرگی دست به گریبان هستم. این‌طور نیست؟» دی بی، ارسال شده به صورت آنلاین. جان ای داویس، رییس دانشکده Families in Business Program (خانواده‌ها در برنامه کسب‌وکار)، شاغل در مدرسه کسب و کار هاروارد می‌گوید: «متاسفانه این مساله،‌ مشکل رایجی است که در کسب و کار‌های خانوادگی وجود دارد. افرادی که در کسب‌وکاری مشغول به کار بوده و در آن کار به موفقیت‌هایی دست پیدا کرده‌اند، غالباً احساس می‌کنند که دیگر اعضای خانواده غیر فعال بوده و خارج از فعالیت های کاری قرار دارند.»
وی می‌گوید: «این مساله در ظاهر ممکن است دشوار به نظر برسد؛ اما باید این موضوع را نیز مد نظر قرار داد که همین خویشاوندان شما که در حال حاضر به فعالیت‌های کاری مشغول نیستند، مالکیت پایداری را فراهم آورده‌اند و به سایر کارمندان که در واقع اعضای خانواده هستند، این امکان را می‌دهند که تغییراتی را در شرکت ایجاد کرده و با دغدغه جزئی به جریان امور بپردازند. این مساله، مشارکت ارزشمندی است که کارآفرینان فاقد کسب‌وکار خانوادگی، از آن محرومند.
بدون شنیدن نظرات اعضای خانواده نمی‌توان دریافت که آیا آنها با شما نا‌عادلانه رفتار می‌کنند یا خیر؟ در هر صورت، ظاهرا این طور به نظر می‌رسد که موضوعات چندگانه و مرتبط با اعتماد و ارتباطات، در میان است که باید در حضور شما و تمامی اعضای خانواده‌تان مطرح شود.
بدگمانی تباه‌کننده
استیون مویر، مشاور کسب و کار خانوادگی و رییس شبکه کسب و کار خانوادگی در هارلیزویل پنسیلوانیا می‌گوید: «به عنوان نمونه شما تقریبا سه برابر خواهر و برادر خود از حق مالکیت برخوردار هستید و باید اطمینان حاصل کنید که میزان دستمزد دریافتی شما در سطح عادلانه بازار قرار دارد.»
وی می‌افزاید: «بنابراین غالبا مشاهده می‌شود که در کسب و کارهای خانوادگی سعی می شود پول کافی در اختیار اعضای خانواده قرار نگیرد. زمانی که عدم اعتماد حاکم باشد و ارتباط کافی در میان نباشد، شدت این مساله دو‌چندان می‌شود. اگر مسائل مالی بدون پنهان‌کاری و به صورت صادقانه بیان شوند، بدگمانی نیز رنگ خواهد باخت.»
کوئنتین فلمینگ، مشاور کسب و کار خانوادگی و مولف ساکن لس‌آنجلس می‌گوید: «تعجبی ندارد که خویشاوندان شما قصد ندارند سهام خود را در شرکتی که در حال حاضر از ارزیابی سالمی برخوردار است، بفروشند. او می‌گوید: «می‌دانم شما از این که اعضای خانواده، پیشنهاد خرید سهام را نپذیرفتند، خرسند نیستید؛ اما حقیقت آن است که والدین و خواهران شما نیز درست مثل خود شما، مالک هستند و ظاهرا هیچ ساز و کاری برای مجبور کردن آنها به فروش سهامشان وجود ندارد آنها چرا باید این پیشنهاد را بپذیرند؟ در حالی که ارزش کسب و کار افزایش می‌یابد. حتی از این نیز فراتر می‌رود.»
وی می‌گوید، برگزاری منظم جلسات خانوادگی به منظور بحث و تبادل نظر پیرامون موضوعات و برنامه‌های کسب و کار ممکن است نقطه خوبی برای تدبیر در آینده شرکت باشد. مویر خاطرنشان می‌سازد: مطرح کردن موضوع با مشاور مستقل و خبره در امور کسب‌وکار خانوادگی نیز می‌تواند راهگشا باشد؛ به‌خصوص اگر توافقنامه کتبی و برنامه‌ریزی متوالی وجود داشته باشد.
جوآن نورتون، عضو گروه مشاور کسب و کار خانوادگی در ایروین کالیف می‌گوید: ممکن است در جلسات خانوادگی و انجام مذاکره در خصوص موضوع مالکیت - به تناسب افزایش ارزش کسب و کار - از کمک شخص ثالث نیز استفاده شود. وی اظهار می‌دارد: «گفت‌وگو با خواهران و والدین در جلساتی که برگزار می‌شود، ممکن است نتیجه‌ای در بر نداشته باشد؛ اما این امکان وجود دارد که افراد به توافق‌های بهتری در آینده دست یابند.»
منبع: Business Week به نقل از روزنامه دنیای اقتصاد ترجمه سید هاشم اطیابی


نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

80کشته پس از آتش‌بس 3روزه در افغانستان

استقبال WHO از بارقه‌های امید در مبارزه با کرونا

آمادگی وزارت نفت برای عرضه سهام پالایشگاه‌ها

اعلام جزئیات ارائه کارت اعتباری سهام عدالت

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان 2 مرحله‌ای شد؟

اطلاعیه وزارت بهداشت درباره کنکور سراسری

7 توصیه برای داشتن استخوان‌های سالم‌ و قوی

حداقل تا شش ماه دیگر با کرونا درگیر هستیم

️واژگونى اتوبوس در محور سیرجان-شیراز

واکنش فرانسه به استعفای دولت لبنان

عکس معنادار از ترامپ در توئیتر سردار سلیمانی

تفاوت ویتامین D2 و D3 در چیست؟

هشدار سازمان ملل درباره احتمال کمبود نان در لبنان

تصویر کرونا در 10عکس تاثیرگذار دنیا

بنزین برای بی ماشین‌ها!

وزارت نفت برای عرضه سهام پالایشی‌ها در صندوق دارا دوم، آمادگی دارد

بازداشت 3000معترض به نتایج انتخابات بلاروس

وزیر بهداشت علت پیشنهاد تعویق کنکور را اعلام کرد

آتش‌سوزی در ساختمان یک مسافرخانه در تهران

جزئیات جدید از بسته گشایش اقتصادی دولت

خیانتکار از نگاه رهبر انقلاب چه کسی است؟

آمریکا: اوضاع لبنان را از نزدیک دنبال می‌کنیم

توضیح رئیس سازمان سنجش درباره تعویق کنکور

جانسون درباره عواقب جدایی اسکاتلند هشدار داد

واکنش رئیس بانک مرکزی به وعده گشایش اقتصادی

پور ابراهیمی: نمی‌گذاریم تعهدات فروش نفت به گردن دولت بعد بیفتد

جزئیاتی از تغییر طرح فروش نفتی دولت توسط مجلس به نفع مردم

رضا صادقی، کرونا را شکست داد

نخست‌وزیر لبنان رسماً استعفا کرد

وزیر بهداشت: تعویق یک‌ماهه کنکور بررسی می‌شود

حسان دیاب: در یک فاجعه بزرگ به سر می‌بریم

چند درصد افراد جامعه در طرح ناظر تذکر گرفتند؟

MTN در ایران می‌ماند

زالی: تهران همچنان در وضعیت هشدار است

اپلیکیشن جالب دانش‌آموز 17ساله

وزیر علوم: آزمون سراسری به تعویق افتاد

اسرائیل، لبنان را به جنگ تهدید کرد

رئیس‌جمهور لبنان، استعفای دیاب را پذیرفت

پرداخت خسارت مجتمع تجاری پردیس یک توسط شرکت ایران معین

جزئیات جدید از بسته گشایش اقتصادی دولت؛ تعهدات فروش نفت به مردم برای دولت آتی منتفی شد

سلطان و شبان در دادگاه شرکت بازرگانی پتروشیمی!

بورس و بازی شاخص با چاشنی هیجان!

تخفیف عوارض ساخت مسکن و بافتی که لحظه به لحظه فرسوده‌تر می‌شود

پرواز جنگنده ها و هشدار چین به آمریکا و تایوان

نسخه مصنوعی یک ترکیب ضد سرطانی ایجاد شد

بهترین جیمز باند تاریخ انتخاب شد

تشییع پیکر اولین پرستار زن کرونایی‌ها در لرستان

هشدار به دامداران خراسان‌شمالی درباره تب 3روزه

ربیعی:‌ به تمدید تحریم تسلیحاتی پاسخ خواهیم داد

از سرگیری تظاهرات در مرکز بیروت