بازار آریا

آخرين مطالب

شهردار تهران:

انتخاب های فردی یا سیاسی در جذب دستیاران موضوعیت ندارد

انتخاب های فردی یا سیاسی در جذب دستیاران موضوعیت ندارد
  بزرگنمايي:

بازار آریا - شهر: شهردار تهران با تاکید بر پرهیز از انتخاب های فردی، سلیقه ای و سیاسی در بکارگیری افراد گفت: در فرایند جذب دستیار مدیران شهرداری تلاش داریم ضمن بهره گیری از خرد جمعی و روش های تخصصی، ارزیابی های کارشناسی را با همکاری دانشگاه های علامه طباطبایی، الزهرا و تهران و تجربیات متخصصین داخلی انجام دهیم تا افراد شایسته برای کمک به مدیریت شهری دعوت به همکاری شوند.

به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، پیروز حناچی در بازدید از فرایند کانون های ارزیابی در خصوص ویژگیهای دستیار مدیران شهرداری تهران، اظهار داشت: تلاش بر این است شرایطی فراهم شود تا افرادی که بر اساس خرد جمعی و تخصصی نخبه تلقی می شوند و در مجموع نخبه ترین افرادی که طبق فراخوان شرکت کرده اند برای کمک به مدیران ارشد انتخاب شوند.
او با بیان اینکه افرادی که مورد ارزیابی قرار می گیرند باید قابلیت های مختلفی داشته باشند، افزود: صرفا دارابودن مدرک تحصیلی از دانشگاه معتبر کافی نیست. بلکه قابلیتهای فردی، میزان هوش و حضور ذهن، شخصیت افراد نیز بسیار موثر است.
شهردار تهران تاکید کرد: تلاش شده در فرایند ارزیابی علاوه بر قابلیت های اکتسابی افراد، قابلیتهای شخصیتی و مهارتی آنان نیز مدنظر قرار گیرد و در یک شرایط یکسان رقابتی را فراهم کنند که بهترین ها انتخاب شوند. البته بهترین افراد لزوما مدیر نمی شوند اما به معنای واقعی به عنوان دستیار مدیران در شرایط سخت شهرداری یاریگر مدیران می شوند. اکنون نیز که شهرداری سخت ترین شرایط را تجربه می کند این افراد برای کمک به شهرداری دعوت می شوند.
به گفته حناچی، آنچه اکنون در فرایند کانون ارزیابی مدیران صورت می گیرد، جمع بندی تجارب بسیاری از سازمانهای داخل کشور و استفاده از تخصص های ارزیابی و خرد جمعی است تا بهترین ها را انتخاب کنند.
شهردار تهران بیان کرد: کاری که ما در کانون ارزیابی انجام می دهیم باید به وجدان عمومی نزدیک باشد به طوری که هم عقل سلیم جامعه بپذیرد که روند صحیحی طی شده و هم ارزیابی شوندگان چنین حسی را داشته باشند.
حناچی با اشاره به مرسوم نبودن این روش در شهرداری تهران گفت: تاکنون انتخاب افراد برای تصدی پستها بیشتر به صورت فردی بوده است. اما به نظر می رسد بهره گیری از خرد جمعی و روش های تخصصی نتیجه بهتری خواهد داشت.
او تاکید کرد: شهرداری تهران باید این فرایند را تا انتها به درستی پیش ببرد تا ادامه پیدا کند و این روش به الگوی پایدار در شهرداری تبدیل شود.
شهردار تهران افزود: علاوه بر سازمانهای داخلی، بسیاری از سازمانها در جهان نیز از این شیوه استفاده می کنند. به عنوان نمونه پلیس لندن برای ایجاد تحول سازمانی با بهره گیری از توانمندی نخبگانی که با روش های مشابه فرایند کانون ارزیابی انتخاب شدند.
حناچی در پاسخ به سوالی درباره میزان تاثیر جذب این نیروها در افزایش کیفی نیروهای شهرداری گفت: این کار اگر به طور مستمر تداوم یابد قطعا تاثیر زیادی خواهد داشت. ضمن احترام به همه همکارانم و تلاش های آنان، باید یادآور شوم که در شهرداری تهران نمی توانیم ادعای دارابودن کیفی ترین و جامع ترین نیروها را داشته باشیم زیرا اساسا ما تاکنون این فرایند را طی نکرده بودیم و افراد بیشتر بر اساس سلایق و روابط انتخاب شده بودند و حتی فراخوانی نیز نداشتیم.
او افزود: شرایط فراخوان و ارزیابی های عمومی این چنینی شرایط رقابت عادلانه و کیفی را بین افراد فراهم می کند و مطمئنا نتیجه بهتری خواهد داشت.
شهردار تهران هر گونه قضاوت در خصوص سیاسی بودن نیروها و... را تا زمان مشخص شدن نتایج جذب دستیار مدیران غیرعادلانه دانست و افزود: اساسا بررسی آیتم های سیاسی در این فرایند موضوعیتی ندارد. جذب افراد بر اساس ارزیابی های کارشناسی و تخصصی صورت می گیرد و بر مبنای چارچوب های تعیین شده در سازمان های تخصصی با همکاری دانشگاه های علامه طباطبایی، الزهرا و تهران و تجربیات متخصصین داخلی این فرایند انجام می شود.


نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

بازتاب مرغ 35 هزار تومانی در فضای مجازی

نظر مردم درباره طرح جدید کمک معیشتی دولت در دوران کرونا

نحوه قیمت گذاری شیر خام

رقم تولید ناخالص داخلی ایران اعلام شد

مالیات بر ارزش افزوده متوقف شد

نرخ پیشنهادی دلار در بودجه 1400

مرغ ارزان می شود

جزئیات تخلف مدیران بورسی

توضیح معاون امور تولیدات دامی جهاد کشاورزی درباره قیمت کالاهای اساسی

جزئیاتی از کمک های معیشتی؛ هر خانواده 4 نفره ماهیانه 400 هزار تومان تا پایان سال دریافت می کنند

دلار در آستانه ورود به کانال 24 هزار تومان

درخواست برای حذف محدودیت 60 درصدی در پروازها

جزئیات بسته‌های حمایتی جدید دولت

ریزش 18 هزار واحدی شاخص بورس

بسته جدید مالیاتی برای حمایت از مشاغل آسیب دیده کرونایی

آخرین وضعیت مسکن ملی در شهرهای کوچک

استیضاح وزیر جهاد کشاورزی کلید زده شد

آغاز ثبت‌نام وام یک میلیونی کرونا از امروز

عدم فروش بلیت قطار به کرونایی‌ها

بازی غلط بازارهای خرسی و گاوی در بورس

کلاهبرداری میلیاردی در بورس

خروج 99 میلیون چینی از فقر مطلق

7 دلیل اصلی کاهش قیمت ارز

هشدار نسبت به افزایش وابستگی نفت در بودجه 1400

کاهش شدید مصرف گوشت، برنج و لبنیات در خانواده‌ بیکارشدگان ناشی از کرونا

راه‌اندازی خط تولید لکوموتیو داخلی پس از 10 سال توقف

پرداخت وام 10 میلیون تومانی به 24 هزار بازنشسته کشوری

کاهش تاثیرگذاری کانال‌های غیرقانونی با انتشار عمومی معاملات نقدی بازار متشکل ارزی

عدم تامین نهاده با نرخ مصوب، دلیل افزایش قیمت شیرخام

قول بانک مرکزی برای کنترل تورم تا سطح هدف

بالا و پایین بورس در روز منفی شاخص

سقوط طلای جهانی به کمترین قیمت خود در 4 ماه گذشته

کارتخوان‌های بانکی در خارج از کشور!

علل افزایش قیمت مرغ در روزهای اخیر

بورس متاثر از معاملات شستا؟

ثبات در بازار تا 10 روز آینده؛ محموله جدید روغن به کارخانه‌ها رسید

«مرغ» رنگ 40 هزار تومان را هم دید

بیت کوین در یک قدمی رکورد تاریخی قیمت

قیمت مرغ همچنان در حال پر کشیدن است

روز بد برای بزرگان بورس؛ سهام‌های کوچک رشد کردند

488 میلیارد سهم دست به دست شد

همخوانی سیاست‌های بانک توسعه تعاون با نیازهای تعاون‌گران

ایجاد 6000 فرصت شغلی توسط بانک توسعه صادرات

دستورالعمل افزایش سرمایه شرکت ها ابلاغ شد

اجرای بسته مالیاتی در حمایت از مشاغل آسیب دیده

آغاز ثبت نام وام یک میلیون تومانی

آمادگی تاپ برای توسعه سرویس پرداخت بدون کارت

راه‌اندازی «سپرده‌گذاری کوتاه‌مدت آتیه طلایی» بانک مسکن

تحویل 435 هزارکیلوگرم اکسیژن مایع به بیمارستان ها

کاهش هزینه ارزی در مجتمع فولاد صنعت بناب