بازار آریا

آخرين مطالب

آمار جهاني از استخدام و مزد کارگران؛

اخراج‌هاي غيرمنصفانه در بازار کار ايران اصناف

اخراج‌هاي غيرمنصفانه در بازار کار ايران
  بزرگنمايي:

آريا بازار- ايران ميليون‌ها نيروي کار شاغل دارد و چند ميليوني هم بيکار اوضاع قراردادهاي کاري نابسامان و دچار آشفتگي است و دوره همکاري هاي کارگران و کارفرمايان به حداقل يکماه و 29 روز رسيده؛ بسياري بدون دليل نيروهايشان را اخراج مي کنند و مراقبند تا شرايط قرارداد بر عليه آنها نباشد، حتي اگر حقوق طرف مقابل ضايع شود.
اين شرايط نشان مي دهد بازار کار ايران دچار چالش‌ها و درگيري‌هاي فراواني است و جريان ورود و خروج نيروي کار در آن به درستي صورت نمي گيرد. اخراج‌ها زياد شده به نحوي که وزير کار مي گويد در سال 93 به ميزان 400 هزار نفر شاغل شدند ولي 200 هزار نفر نيز شغلشان را از دست داده اند.
بنابراين مسئله اخراج نيروي کار و امضاي ميليون‌ها قرارداد موقت نهايتا يکساله، بلايي است که در بازار کار ايران نازل شده و سرنوشت شغلي و آينده بيش از 93 درصد کل نيروي کار کشور را تحت تاثير قرار داده است.
کارشناسان مي گويند فضاي کسب و کار به نحوي است که سرمايه گذاران ترجيح مي دهند حتي با وجود فعاليت‌هاي دو سه دهه اي، نيروي کارشان را به صورت موقت و در شرايط آماده به اخراج جذب کنند.
قراردادهاي سفيدقراردادهاي سفيد


بلاي قراردادهاي موقت در بازار کار
البته بازار کار ايران و فضاي کسب و کار نابسامان و سرمايه گذاري در آن با ريسک و مخاطره بالا مواجه است اما برخي نيز از اين آب گل آلود ماهي مي گيرند و با وجود فعاليت در رشته هاي داراي ثبات فعاليتي نسبي نيز حاضر به جذب نيروي دائم نيستند. کارفرمايان تلويحا مي گويند ديگر حوصله پذيرش مسئوليت نيرويي را به مدت 30 سال ندارند و مي خواهند تا زماني که بازار کار در شرايط عرضه بالاي متقاضي کار و وفور تقاضاهاي شغلي است، از اين شرايط بهره مند شوند.
بسياري از شرکت‌ها و کارخانجاتي که از گذشته فعاليت داشتند، تا يکي دو دهه قبل نيروهاي کاري دائم مي گرفتند و بيشتر شاغلان آنها را نيروي کار 30 ساله تشکيل مي دادند، اما امروز اين شرکت‌ها نيز در اين خصوص دچار ترديد شده و دست به امضاي قراردادهاي موقت زير يکسال مي زنند.
شايد دليل سرمايه گذاران اين گروه از بنگاه ها نيز اين باشد که ديگر نسبت به آينده سرمايه گذاري خود اطمينان ندارند و ممکن است هر لحظه با يک نوسان شديدي در فعاليت اقتصادي خود مواجه و نابود شوند؛ بنابراين داشتن نيروي کار دائم براي آنها جز دردسر و تعهد چيزي به همراه نخواهد داشت.
اين ديدگاه در چند سال گذشته و به ويژه پس از اجراي شتابزده و نادرست هدفمندي يارانه ها و در نتيجه آن افزايش قيمت‌ها به همراه آشفتگي بازارها، به شدت رواج يافته و اين نگاه همراه با ترس سرمايه گذاران همچنان مشهود است.
سيد حسن هفده تن، معاون روابط کار وزارت کار با تشريح بخش‌هايي از گزارش بين المللي رقابت پذيري سال 2013 تا 2014، گفت: در ايران و در زمان سابق روابط عاطفي و انساني بين کارگران و کارفرمايان حاکم بود اما در حال حاضر بر اساس گزارش رقابت پذيري، رتبه کشور در بين 148 کشور جهان در رده‌هاي پايين است.
آمارهاي جهاني از شرايط بازار کار ايران
معاون روابط کار وزارت کار با بيان اينکه 10 شاخص تخصصي و يک شاخص عمومي در بحث رقابت پذيري مدنظر قرار گرفته است، اظهارداشت: در زمينه روابط بين کارگر و کارفرما رتبه ايران 128 است که نشان مي دهد نقش قوانين در روابط کارگر و کارفرما کمرنگ شده است.
وي با اشاره به رتبه 138 ايران در انعطاف پذيري حقوق و دستمزد، بيان داشت: اين جايگاه نشانگر آن است که در اين زمينه نيز چانه زني خوبي بين شرکاي کاري انجام نشده است. همچنين رتبه 109 استخدام و اخراج کارگران در ايران در اين رده بندي جهاني گوياي قوانين ناکارآمد در اين عرصه است. از سويي، رتبه کشور در زمينه آموزش نيروي کار هم بسيار پايين است، در حالي که بحث توانمندسازي نيروي کار اهميت بالايي دارد.
رحمت الله پورموسي در اين باره گفت: رعايت سه جانبه گرايي در تصميم گيري ها و گفتگوهاي اجتماعي از حقوق بنيادين نيروي کار است که مورد تاکيد سازمان بين المللي کار است. متاسفانه در بحث استخدام‌ها و اخراج نيروي کار، وضعيت خوبي نداريم.
دبيرکل کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور اظهارداشت: شرايط به گونه اي است که جزو بدترين بازارهاي کار محسوب مي شويم. در حال حاضر بيشتر از 93 درصد کل شاغلان در بازار کار ايران قراردادي آن هم از نوع موقت هستند در حالي که در بسياري از بازارهاي کار، ميزان قراردادهاي موقت نيروي انساني بيشتر از 20 درصد نيست.
پورموسي خاطرنشان کرد: وضعيت به گونه اي است که حتي امروز در مشاغل با ماهيت دائم و مستمر نيز قرارداد موقت کار مي بنديم. شايد يک دليل اين باشد که نمايندگان کارگران از قدرت چانه زني کافي در امور نيروي کار برخوردار نيستند. امروز حتي نماينده کارگر نيز در بنگاه ها امنيت شغلي ندارد و اگر بخواهد پيگير حق و حقوق نيروي کار باشد، کارفرما وي را اخراج و يا در پايان مدت قرارداد، با وي قطع همکاري مي کند.
وي افزود: وقتي اينها را داريم ديگر چانه زني براي حق و حقوق نيروي کار معنا پيدا نمي کند. وقتي در نيمه سال، سخنگوي دولت ميزان افزايش حقوق سال 95 کارمندان را 10 درصد اعلام مي کند، معنايش اين است که دولت همين پيشنهاد را از طريق نمايندگان خود براي حداقل مزد کارگران به شوراي عالي کار خواهد آورد.
اين مقام مسئول کارگري کشور اظهارداشت: تشکل‌ها بايد قدرت چانه زني و تاثيرگذاري داشته باشند اما در حال حاضر متاسفانه بسياري از تشکل‌ها حالت فرمايشي دارند و هر کسي به دنبال منافع خودش است؛ اينها باعث شده تا ما سال‌ها از بازارهاي کار پيشرفته جهان عقب بمانيم.
به گفته پورموسي، کارشناسان سازمان جهاني کار مي گويند قرارداد موقت تنها مربوط به دوره آزمايشي 3 ماهه است و پس از آن بايد تکليف نيروي کار مشخص شود در حالي که در ايران کارگراني را داريم که با 20 سال سابقه کار، قرارداد موقت هستند و با آنها ماه به ماه قرارداد منعقد مي شود و اين روال در هيچ جاي دنيا مرسوم نيست.
دبيرکل کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور تصريح کرد: اين شرايط هرگز نمي تواند منجر به بهره وري نيروي کار و بهبود فضاي کسب و کار شود و ديگر نيروي کار امنيت شغلي نمي تواند داشته باشد. در حال حاضر ما باي 30 روز کار، تنها 10 روز حقوق مي گيريم و با اين وضعيت زير خط فقر هستيم.
وي تاکيد کرد: ما حاضريم با نمايندگان کارفرمايان و دولت نشست برگزار کنيم و درباره يافتن راهکارهاي خروج بازار کار از بحران و تقويت امنيت شغلي نيروي کار و سرمايه گذار مذاکره داشته باشيم. امروز متاسفانه در بازار کار با پديده اخراج هاي غيرمنصفانه نيز مواجه هستيم و اين روند رو به رشد است.


نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

افزایش 35 درصدی ظرفیت تولید صنعت پتروشیمی در سال «جهش تولید»

قیمت جهانی طلا کاهش یافت

اختصاص یک میلیارد دلار تسهیلات ارزی به صنعت خودروسازی

ثبت‌نام فروش 25 هزار خودرو فردا به ایستگاه پایانی می‌رسد

طلا و ارز در جزیره ثبات

پلاسکو بدون پروانه ساخت! +عکس

اعزام نفت کش‌های ایرانی به ونزوئلا، نتیجه روی آوردن به گفتمان مقاومت

بازی از پیش‌باخته نوسان گیران در بازار مسکن

طلا و سکه با چه قیمتی به تعطیلات رفت؟

5 خبر مهم اقتصادی 1399/3/13

پادکست عصرگاه اقتصادآنلاین 99.3.13

کاهش فاصله قیمتی بازار آزاد و بورس کالای ورق سرد/ افزایش 27درصدی قیمت ورق سرد در بورس کالا

شاخص بورس به مدار میلیونی برگشت

فیلم|کرونا چگونه برای بیکاران در چین فرصت اشتغال فراهم کرد؟

قیمت جهانی طلا بالا رفت

بالا و پایین شاخص در روز عبور مجدد بورس از مرز یک میلیون واحد

کناره‌گیری معاونت معدنی وزارت صمت از تعیین قیمت‌های زنجیره فولاد

انتصاب صادقی نیارکی برای ساماندهی سامانه بهین‌یاب

راه‌اندازی سامانه ثبت‌نام غیرحضوری کارگزاری بانک ملی ایران

آخرین وضعیت بازار مرغ

وابستگی تامین مالی مسکن به تسهیلات بانکی از بین می‌رود

افت ٢٠درصدی فروش در پتروشیمی شازند/ صادرات شاراک نصف شد

آغاز پرداخت بیمه بیکاری کرونا به 150هزار کارگر از فردا

مشمولان نمی‌توانند وارد سامانه سهام عدالت شوند!

وراث متوفیان سهام عدالت بخوانند

احکام مالیاتی اسناد خزانه اسلامی ابلاغ شد

قیمت جدید آپارتمان در اراک +جدول

پاسخ به 20 سوال در مورد جزئیات طرح فروش فوق‌العاده خودرو

فردا آخرین مهلت ثبت‌نام فروش 25 هزار خودرو

شرایط پذیرش سهام عدالت بعنوان وثیقه

​پرداخت مرحله اول بیمه بیکاری برای بیمه شدگان آسیب دیده از کرونا + فیلم

شرایط وثیقه‌گذاری سهام عدالت برای صدور کارت اعتباری اعلام شد

سرپرست وزارت صمت: حجم صادرات در مرزها 3 برابر واردات است

متقاضیان پیامکی مسکن ملی از امروز در سامانه اینترنتی ثبت‌نام کنند

عرضه ماسک در 60پایانه و ایستگاه پر مسافر اتوبوس

واکاوی تاثیر بحران کرونا بر صنعت برق/ از افت تولید در کوتاه مدت تا رشد مصرف در بلندمدت

زمان پیش فروش بعدی خودروسازان اعلام شد

اصلاحیه آیین‌نامه قانون حمایت از حقوق مصرف کنندگان خودرو

افزایش قیمت مس و سنگ آهن در پی بروز نشانه‌های بازگشت سریع اقتصاد جهانی

تابش: طرح پیش‌فروش خودرو مشابهی در جهان ندارند

مولفه های سازمانها و شرکتهای تک‌آور، آیا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می تواند تک‌آور باشد؟ | مسعود بابایی

آغاز واریز بیمه بیکاری کرونا از هفته آینده+ فیلم

نشت‌یابی بیش از 5 هزار کیلومتر شبکه گاز در اصفهان

کاهش 8.2 درصدی واردات نفت کره جنوبی

نصب بیش از هزار انشعاب گاز در گیلان

آغاز عملیات تعمیرات اساسی در پالایشگاه گاز فجر جم

فروش 5100 میلیارد تومانی در حراج اوراق بدهی دولت

اسامی بازنشستگان کشوری برای دریافت وام ضروری اعلام شد

مدیرعامل ایرانسل: ایرانسل متولد شد که انحصار را از بین ببرد

تسهیلات 10میلیون تومانی برای بازنشستگان کشوری