بازار آریا

آخرين مطالب

کارمندان دولتي بخوانند

جزئيات آئين نامه جديد فوق العاده نوبت کاري کارمندان اصناف

جزئيات آئين نامه جديد فوق العاده نوبت کاري کارمندان
  بزرگنمايي:

آريا بازار- دولت در بخشنامه جديدي، سازمان اداري و استخدامي را مکلف کرده تا به اجراي آئين نامه فوق العاده نوبت کاري و هزينه جابجايي محل خدمت کارمندان مطابق با مصوبه جديد دولت بپردازد.

متن کامل مصوبه هيات وزيران را در زمينه فوق العاده نوبت کاري کارمندان و هزينه هاي جابجايي آنها را در زير بخوانيد:

هيئت وزيران در جلسه 1395.11.13 به پيشنهاد شماره 512344 مورخ 1295.2.26 سازمان اداري و استخدامي کشور و به استاد بند (7) ماده (68) قانون مديريت خدمات کشوري – مصوب 1386- آئين نامه فوق العاده نوبت کاري و هزينه جابجايي محل خدمت کارمندان را به شرح زير تصويب کرد:

آئين نامه فوق العاده نوبت کاري و هزينه جابجايي محل خدمت کارمندان

ماده 1- فوق العاده نوبت کاري به متصديان مشاغلي پرداخت مي شود که در نوبت هاي غيرمتعارف ساعات اداري، به صورت تمام وقت و مستمر، ملزم به انجام وظيفه هستند، نوبت هاي غير متعارف عبارتند از:

الف-يک نوبتي دايم (شب تا صبح)

ب-دو نوبتي چرخشي منظم (صبح تا عصر – شب تا صبح)

پ-سه نوبتي چرخشي منظم (صبح تا عصر – عصر تا شب- شب تا صبح)

ت-دو نوبتي منظم (عصر تا شب – شب تا صبح)

ث-دو نوبتي منظم (شب تا صبح – صبح تا عصر)

ج-يک نوبتي دايم (عصر تا شب)

چ-ترکيب و يا چند حالت از حالات فوق به صورت متناوب

ماده 2-فوق العاده نوبت کاري براي موارد مذکور در ماده (1) آئين نامه به شرح زير به صورت ماهانه پرداخت خواهد شد:

الف-يک نوبتي دايم

ب-دو نوبتي چرخشي منظم (صبح تا عصر – شب تا صبح) معادل ريالي بيست و هشت درصد حق شغل کارمند

پ-سه نوبتي چرخشي منظم (صبح تا عصر – عصر تا شب- شب تا صبح) معادل ريالي بيست و شش درصد حق شاغل کارمند.

ت-دونوبتي منظم (عصر تا شب- شب تا صبح) معادل ريالي بيست و چهار درصد حق شغل کارمند

ث-دو نوبتي منظم (شب تا صبح – صبح تا عصر) معادل ريالي بيست و چهار درصد حق شغل کارمند

ج-يک نوبتي دايم (عصر تا شب) معادل ريالي بيست درصد (20درصد) حق شاغل کارمند

چ-ترکيب و يا چند حالت از حالات فوق به صورت متناوب معادل ريالي بيست وپنج درصد حق شغل کارمند

ماده 3- کارمنداني که به صورت غيرمنظم و بر حسب نوبت به صورت کشيک يا عناوين مشابه آن در هر يک از حالات زماني عهده دار انجام مسئوليت هاي محوله باشند، مشمول پرداخت فوق العاده نوبت کاري نبوده و با رعايت مقررات مربوط از فوق العاده اضافه کار ساعتي برخوردار خواهند بود.

ماده 4-هزينه جابجايي محل خدمت در داخل کشور به کارمندان رسمي و پيماني تعلق خواهد گرفت که به موجب حکم رسمي، محل جغرافيايي خدمت آنان به تشخيص دستگاه اجرايي از يک شهرستان به شهرستان ديگر به صورت قطعي (انتقال دايم) تغيير يابد.

مبلغ ريالي هزينه مذکور بر مبناي کوتاهترين فاصله زميني اعلام شده بين دو محل توسط وزارت راه و شهرسازي بابت شخص کارمند و افراد تحت تکلف به ازاي هر نفر براي هر کيلومتر، معادل يک دوم ضريب حقوق سالانه موضوع ماده (125) قانون مديريت خدمات کشوري مطابق فرمول زير قابل پرداخت است:

تعداد نفرات ضربدر مسافت طي شده (کيلومتر) ضربدر 1.2 ضريب حقوق سالانه – هزينه جابايي محل خدمت در داخل کشور

تبصره- به کارمندي که همسر وي در يکي از دستگاههاي مشمول اين آئين نامه اشتغال دارد و به وي هزينه جابجايي محل خدمت پرداخت شده است، هزينه جابجايي محل خدمت از بابت همسر شاغل پرداخت نخواهد شد.

ماده 5-به کارمنداني که به تشخيص دستگاه اجرايي بر اساس مفاد اين آئين نامه، محل جغرافيايي خدمت آنان تغيير مي کند، علاوه بر هزينه جابجايي محل خدمت مقرر در ماده (4) اين آئين نامه براي جبران هزينه هاي ناشي از حمل وسايل و اثاثيه زندگي آنان به محل جديد خدمت، در صورتي که فاصله محل جديد خدمت از محل قبلي تا يکصد و پنجاه کيلومتر باشد، معادل نصف و در صورتي که بيش از فاصله مذکور باشد، معادل يک ماه تمام حقوق ثابت و فوق العاده هاي مستمر پرداخت مي شود.

ماده 6- هزينه هاي موضوع اين آئين نامه، به کارمنداني که محل جغرافيايي خدمت ثابت آنان از داخل به خارج از کشور تغيير مي يابد و يا در خارج از کشور تغيير پيدا مي کند، بر اساس مقررات مربوط به پرداخت هزينه سفر و حمل اثاثيه مامورين ثابت وزارت امورخارجه قابل پرداخت است.

ماده 7- پرداخت هزينه هاي جابجايي محل خدمت کارمندان در صورت جابجايي از يک دستگاه اجرايي به دستگاه اجرايي ديگر توسط محل خدمت دستگاه جديد کارمند پرداخت مي شود.


نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

نرخ انواع دوچرخه در بازار ؟ +جدول

گردش مالی روزانه یک میلیارد تومانی هر سایت‌ شرط ‌بندی

پزشکان امروز و فردا میکنند!؟

پزشکان میتوانند در اینستاگرام تبلیغ کنند

افزایش سقف تسهیلات قرض الحسنه اعطایی به کارفرمایان

نرخ انواع ماکروویو در بازار؟ +جدول

قیمت انواع گوشت‌کوب برقی در بازار؟ +جدول

قیمت انواع دوچرخه بچگانه در بازار؟ +جدول

قیمت انواع اسکوتر و اسکیت در بازار؟ +جدول

بررسی حساب بانکی اصناف غیرقانونی است

آزمون و خطاي حذف قيمت کالاها

برخورد قانوني با فعالان غيرمجاز فروش پوشاک در تلگرام

گلايه نانوايان از ثبات قيمت نان

فعالان صنف طلا در انتظار کاهش ماليات ارزش افزوده به 3 درصد

سهم 25درصدي اصناف از توليد ناخالص داخلي/ رشد اشتغال پايدار؛ در دستور کار

چرا توليدکنندگان از به‌کارگيري ليبل روي پوشاک ايراني فراري هستند؟

افزايش قيمت لبنيات در بازار

اصناف تمايلي به بازرسي بازار ندارند

مزد کارگران 65 درصد از هزينه‌ها عقب است

پرورش ماهي درقفس و کشت گلخانه اي در اولويت پرداخت تسهيلات است

آغاز بکارمرحله اصلي نمايشگاه فروش بهاره

تخصيص اعتبار مشوق صادراتي صنعت لبنيات؛ به‌زودي

تلاش دولت براي توسعه اشتغال در مناطق مرزي

افزايش قيمت 6 گروه مواد خوراکي

تامين کالاهاي اساسي براي تنظيم بازار شب عيد

بيکاري بيش از 8 هزار نفر در واحدهاي توليدي قارچ / زيان توليد کنندگان در آستانه شب عيد

دستمزد سال 96 واقعي مي‌شود؟

نمايشگاه بهاره در تهران آغاز به کار کرد

توزيع نامحدود برنج و شکر براي تنظيم بازار

خريد بيش از 7 هزار تن پرتقال از باغداران

افتتاح اولين دفتر صنايع دستي در منطقه غرب آسيا در تهران

جزئيات و نحوه توزيع سبد حمايت غذايي

افتتاح نمايشگاه تخصصي فرش دستبافت در گلستان

کالاي خارجي در نمايشگاه بهاره امسال عرضه نمي شود

جريمه 868 ميليون ريالي وارد کننده برنج

جزئيات آئين نامه جديد فوق العاده نوبت کاري کارمندان

حداقل دستمزد کارگران در سال آينده 13تا 15درصد افزايش مي يابد

توزيع 472 هزار تن بذر اصلاح شده يارانه دار گندم در كشور

کاهش قيمت برنج باعرضه 50 هزار تن برنج خارجي

وضعيت عيدي امسال کارگران مشخص شد

ميزان عيدي کارگران اعلام شد

رکورد واردات روغن در کدام سال ثبت شده است؟

برگزاري نمايشگاه فرش دستباف ايراني با 20 درصد تخفيف

آغاز صادرات گندم/صادرات 2 ميليون تن تا پايان سال

خوداتكايي 7 درصدي توليد انواع دانه ها ي روغني در كشور

2 ميليون بيمه گذار زير پوشش بيمه کشاورزي قرار دارند

رقابت ايران و آمريکا در زمينه توليد و صادرات طلاي سبز/ ايران همچنان در رتبه اول است

ايران صادرات فرش را به آمريکا از سرگرفت

سرمازدگي باغات مازندران درست مديريت نشد

بدهکار 7000 ميلياردي برگشت