بازار آریا

آخرين مطالب

شکایت فیس بوک و اینستاگرام از شرکت های چینی به علت افزایش لایک و فالوور غیرقانونی مقالات توليد و تجارت

شکایت فیس بوک و اینستاگرام از شرکت های چینی به علت افزایش لایک و فالوور غیرقانونی
  بزرگنمايي:

بازار آریا - این روزها، افراد و شرکت های زیادی به افزایش لایک یا بالا بردن فالوور می پردازند و فضای مجازی پر شده از تبلیغ هایی که نوید افزایش فالوور رایگان یا بالا بردن لایک اینستاگرام را می دهند. البته فعالیت این شرکت ها اصولاً غیرقانونی است و هیچ روش تضمینی برای این کار جز تقلب وجود ندارد.
به گزارش دیجیاتو، حال فیس بوک و اینستاگرام از شرکت های چینی به علت افزایش فالوور و لایک غیرقانونی شکایت کردند تا نشان دهند چنین رفتاری را در شبکه های مجازی تحت کنترل شان قبول نمی کنند.
گزارش شده که فیس بوک و اینستاگرام از چهار شرکت حقوقی و سه شخصیت حقیقی چینی شکایت کرده اند. به ادعای این کمپانی معروف، مجرمان این پرونده، به فروش اکانت های تقلبی، لایک و فالوور در دو شبکه اجتماعی مذکور می پردازند و بدین شکل قوانین را نقض کرده اند.
این شکایت به دادگاه فدرال آمریکا ارائه شده و این شرکت ها یا اشخاص به نقض قوانین مالکیت معنوی ایالات متحده محکوم خواهند شد. بنابر ادعای فیس بوک، این شرکت ها یا اشخاص از علامت تجاری، هویت و برند فیس بوک و اینستاگرام سوءاستفاده کرده اند.
نایب رئیس و معاون قضایی فیس بوک «پل گروال» با انتشار پستی درباره شکایت از شرکت های چینی اعلام کرد:
«ما با ارائه این شکایت، سعی داریم نشان دهیم که فعالیت های جعلی و غیرقانونی در شبکه های اجتماعی تحت کنترل ما، کلاً جایی ندارند. بدین ترتیب ما امیدواریم در راستای حفظ درستی و امانت پلتفرم خودمان قدم برداریم.»
فیس بوک به صورت علنی نام این شرکت ها و اشخاص چینی را فاش نکرده، اما مدعی شده که فعالیت های این گروه به پلتفرم آنها خلاصه نشده و آنها به فروش اکانت های تقلبی در پلتفرم های شرکت های دیگر نظیر اپل، آمازون، گوگل، لینکدین و توییتر نیز می پردازند.
به نظر می رسد جنجال های کمبریج آنالکتیکا به همراه دخالت های فیس بوک در انتخابات ریاست جمهوری سال 2016 میلادی و جنجال های پیرامون آن موجب شده شبکه های اجتماعی شدیداً به نظارت پلتفرم خود بپردازند و از ظهور هر گونه اکانت جعلی جلوگیری کنند.


نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

نگرش و خواسته‌های نسل جدید از کار

جذب میلیونی گردشگر با «فم‌تریپ»

تجربه مشتری؛ عامل متمایزکننده رقابتی

نحوه نوشتن «نامه معرفی» همراه رزومه

سنگ‌اندازی مقابل کفش‌های ایرانی

تعیین ضریب حقوق بیشتر برای کارگران مشاغل سخت

ایجاد فضای سبک زندگی برای نسل فناوری

چرا دست کارآفرینان به کار نمی‌رود؟

از فناوری چمدان‌های خودران چه می دانید؟/ انقلاب ساک‌های مسافرتی

نوبل امسال راه نجات 700 میلیون فقیر

چند راهکار ساده برای کاهش تولید شیرابه زباله

هوشمندسازی خانه با اپلیکیشن هوم کانکت زیمنس

آموزش اتصال موبایل سامسونگ به تلویزیون‌های QLED

فساد اقتصادی، شناخت و پیشگیری

هشت رفتار کلیدی برای اصلاح فرهنگ سازمانی

پارانوئید سازمانی و فروپاشی در بلندمدت

پنج کم‌کار بهبود کسب‌وکار

سه پیام از حباب‌سنج مسکن

بازگشت فضای کسب و کار به شرایط قبل از بحران ارزی

کدام سازمان‌ها در زمینه بهبود فضای کسب و کار همکاری نکردند؟/ اسامی 5دستگاه کم‌کار و بی‌توجه به بهبود فضای کسب‌وکار

خوب یا بد اجاره دادن مدرک به شرکت‌های حقوقی مهندسی

بهبود نسبی فضای کسب و کار

کودکان کار دوباره خیابان‌ها را تسخیر کردند

حمایت دولت از اقتصاد فرهنگ

زندگی استارتاپی برای مو سفیدها

گردشگران حرفه‌ای چه‌طور رفتار می‌کنند؟

انواع مطالبات بانکی را بشناسید

10قاتل موفقیت را بشناسید

بازی اینفلوئنسرها با گردشگری ایران

تیک آبی اینستاگرام چقدر برای شما خرج بر‌می‌دارد؟

ارزآوری از مسیر طبیعت‌گردی

در برابر آزارهای جنسی در محیط کار چه کنیم؟

برخی مناطق تهران گران‌تر از منهتن آمریکا

نگاهی به پدیده کودکان کار

دلیل عدم اجرای طرح طبقه‌بندی در کارگاه‌های زیر 50نفر

بررسی ابعاد لایحه اصلاح قانون تجارت

امنیت شغلی و ماجرای تفسیر یک ماده قانونی/تداوم قراردادهای موقت

تخصیص 265 هزار میلیارد ریال تسهیلات به بنگاه‌های تولیدی کوچک

نوآوری و خلاقیت رویکرد مدیران کروز برای ماندگار شدن

استارتاپ‌ها پرچم‌دار شرکت‌های دانش‌بنیان

هوش مصنوعی چیست؟

خوب یا بد ساخت مسکن 30 متری

استارت آپ‌های موفق و کاربردی در حوزه آموزشی را بشناسید

کدام دانشگاه‌ها ثروتمندترین فارغ‌التحصیلان را داشته‌اند؟

بهترین مدل کسب و کار برای جوانان جویای کار

سقوط ارزهای دیجیتالی

اقدامی دیرهنگام؛ صنعت پوشاک ملی می‌شود

یک نام عجیب در صدر 10 مقصد برتر برای سرمایه‌گذاری در جهان!

رهن معکوس؛ تسهیلاتی که پس از فوت باز پرداخت می‌شود!

بهترین کارفرمایان آمریکا کدام شرکت‌ها هستند؟