بازار آریا

آخرين مطالب

راهکارهایی برای تربیت فرزندان منضبط مقالات توليد و تجارت

راهکارهایی برای تربیت فرزندان منضبط
  بزرگنمايي:

بازار آریا - کودکان مدام حد و حدودی را که والدین برای آنها تعیین می‌کنند محک می‌زنند، بنابراین وقتی نوبت به آموزش نظم و انضباط به فرزندان می‌رسد نباید توقع معجزه داشته باشید. تربیت فرزند به صبر و دقت زیادی احتیاج دارد.

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از آرمان، اگر شما همانند بسیاری از والدین سعی کرده‌اید به کودکان حرف‌گوش‌نکن نظم و انضباط بیاموزید این مطلب به درد شما می‌خورد. در این مطلب می‌آموزید که با چند راهکار ساده بدون نیاز به فشار و خشونت نظم را به کودکتان آموزش دهید.
رفتار خوب را تشویش کنید. با وجود اینکه تنبیه و مجازات بخش عمده توجه اغلب والدین در مقوله آموزش نظم به فرزندان است، ولی خوب است بدانید که همواره از تقویت نقاط مثبت فرزندتان نسبت به تنبیه کارهای بد دستاوردهای بیشتری خواهید داشت.
قوانین روشن و مشخص داشته باشید. اگر قوانین شما مشخص و واضح نباشد و یا فقط وقتی که کسی آن را زیر پا می‌گذارد وجودشان مطرح شود، کودک شما برای درک و رعایت آن را با مشکل مواجه خواهد شد.این وظیفه شماست که برای کودکتان کاملا واضح بگویید که چه کارهایی را باید انجام دهد و چه کارهایی را نباید انجام دهد. انتخاب زمان مناسب، برای شفاف‌سازی قوانین، به عهده شماست؛ زمانی که شما بتوانید با آرامش و واضح صحبت کنید و فرزندتان آمادگی شنیدن و فهم و درک آنها را داشته باشد.
در بحث‌ها معتدل باشید. با کودکی که به حرف شما گوش نمی‌دهد و بحث می‌کند چگونه برخورد می‌کنید؟ مراقب باشید که از بحث و جدل‌های بیهوده دوری کنید. مثلا اگر فرزند شما بگوید: «این عادلانه نیست.» فقط بگویید: «می‌دانم.» یا اگر گفت: «همه دوستانم فلان اسباب‌بازی را خریده‌اند» فقط بگویید: «می‌دانم.» یا می‌توانید بگویید: «و من به تو چه گفتم؟» برای اینکه حدود قانونی که قبلا برایش مشخص کرده بودید یادآوری کنید، گاهی هرچه واضح‌تر و کمتر حرف بزنید نتیجه بهتری می‌گیرید.
برای خودتان وقت بخرید. ممکن است خوانده باشید که بچه‌ها باید عکس‌العمل کارشان را هرچه سریع‌تر ببینند یا شنیده باشید که والدین باید هنگام تربیت فرزندان آرامش خود را حفظ کنند؛ اما در واقعیت، ممکن است گاهی نتوانید خونسردی خود را حفظ کنید و درست رفتار کنید. در چنین شرایطی بهتر است برای خودتان وقت بخرید تا بتوانید عکس‌العمل درستی از خود نشان دهید. می‌توانید به او بگویید که کار درستی انجام نداده است و برای تصمیم‌گیری در مورد او احتیاج به چند دقیقه تامل دارید. با این کار هم خودتان آرامشتان را به‌دست می‌آورید و هم به فرزندتان اجازه می‌دهید تا به‌کار خود بیشتر فکر کند.
در اجرای قوانین جدی و پایدار باشید. نادیده‌گرفتن قوانین توسط والدین همه‌چیز را زیر سوال می‌برد و به فرزندان می‌آموزد که گاهی می‌توان از حد و حدود تعیین‌شده پا فراتر گذاشت.
یک الگوی مناسب برای فرزندتان باشید. دوست داشته باشید یا نه فرزندانتان، شما را زیر نظر دارند. اگر هر چقدر می‌توانید نصیحت کنید ولی رفتار شما طور دیگری باشد، مطمئن باشید که نصیحت‌های شما بسیار کم‌رنگ جلوه می‌کند و آنچه نمود بیشتری می‌یابد رفتارتان خواهد بود. واقعیت این است که تربیت فرزندان منضبط کارآسانی نیست. هر چقدر تلاش کنید همیشه روزهای خوب و بد وجود خواهند داشت.


نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

درس‌هایی از امواج تکامل استارت‌آپ‌های هندی

روش‌هایی برای ایمن کردن کسب‌وکارها

کاهش 20 درصدی فقر در دو دهه اخیر

چطور از خبرچینی در محیط کار دوری کنیم؟

شمشیر دولبه شفاف‌سازی شرکتی

مدیران بزرگ چگونه به افرادشان نقش‌های جدیدی می‌دهند؟

تغییر نگرش برای موفقیت ایده‌های دیجیتال

واکاوی ورشکستگی یکی از شرکت‌های بزرگ اقتصادی

سه اشتباه مهلک در زمینه جذب نیروهای جدید

چالش عدم تناسب بین مسوولیت‌ها و اختیارات در یک سازمان

سرمایه را به کدام سو ببریم؟!

از نیروهای عادی سوپراستارهایی موفق بسازید

جنگ غول‌های خرده‌فروشی

شیوع قاچاق فیلم در ایران

برای بازاریابی شرکت‌تان چقدر زمان صرف می‌کنید؟

دلایل رفتار غیر‌اخلاقی افراد در کسب‌و‌کار

عطش صنعتی‌ها برای مجوز کار

چه کنیم وقتی برای مدیرمان در اولویت نیستیم؟

چگونه به استقبال 1000 مشتری اول خود بروید؟

اشتغال، قربانی سیاست های تورم زا

مدیران عامل برای برتر بودن چه می‌کنند؟

تاثیر محل تولد موسسان بر ساختار سازمانی

چطور شغلی را که از آن متنفرم تحمل کنم؟

استرس چگونه برعملکرد تاثیر می‌گذارد؟

کاترینا سیریمپا: رسیدن به ایده‌هایی از هیچ!

حذف شکاف میان رویای نوآوری و واقعیت

ایست به گرانی لوازم خانگی

فناوری‌های ایرانی از 8 هزارسال قبل میلاد

هدایت کسب‌وکار در مواجهه با ابهامات

آسیب‌های قطع اینترنت برای استارت‌آپ‌ها

بسترسازی مناسب برای جذب ونگهداشت نسل جدیدکار

ICT بازوی گذار از اقتصاد سنتی

آموزش بهداشت روان در محل کار چقدر مهم است؟!

بنیاد کار آفرینی بلاک‌چین با کمک سازمان ملل افتتاح می‌شود

قانون، اخلاق و فساد

تاوان فساد برای کسب‌وکارها

چراغ سبز به استارت‌آپ‌های حمل‌ونقل

تیم‌سازی براساس اهداف کارکنان

رضایت مشتری از پرداخت هزینه اضافه‌تر

هفت‌خوان تولید

پیروزی در تملک یک شرکت موفق

وضعیت اشتغال جهان در آینده چگونه می‌شود؟

چالش های راه اندازی کسب و کار جدید

تفکر کارآفرینانه چه ویژگی هایی دارد؟

ایران درسهولت محیط کسب وکار بانک جهانی چه نمره‌ای گرفته است؟

وام‌های کوچک چطور به کسب‌وکارهای چین رونق داد؟

کشف حقایق پنهان کارفرما در مصاحبه

بالا گرفتن تب آموزش در میان کاربران ایرانی

پیشتازان دو فصل تولید

گام به گام تا دگرگونی دیجیتالی سازمان